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社員規模「30人未満」の検索結果

  • 私たちチームサンズは、倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにします。

    株式会社サンズ 代表取締役 渋谷 真一

    住宅の原状回復リフォームを中心に年間10,000件もの工事を手掛け、成長を続ける株式会社サンズ。創業以来、横浜本社のほかに6つの拠点を展開、今も業容の拡大を続けている。そんな同社の成長の原動力となってきたのが、渋谷代表が強いこだわりをもつ「人」のチカラである。代表自らの「信じ…
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  • 「学習=楽しい」世の中を変えるような活躍をする子を育てたい

    中学受験専門 鉄能会 統括責任者 中村 良

    創立以来、難関中学受験の世界において多くの合格実績を残してきた鉄能会。集団指導と個別指導のハイブリッド体制、「比」を多用した効率的な算数の解法指導、そして最大の特長といえる、子どもたちが楽しみながら勉強を続ける仕組みの構築など、生徒ひとりひとりの性格と能力を十分に把握した上で…
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  • 「IT×教育×コミュニティ」で美容業界を変革したい

    株式会社ゼロマイル 代表取締役/一般社団法人永井塾 代表 永井 信之

    かつて美容師は「先生」と呼ばれ、子供たちの憧れの職業だった。しかし、現状はどうだろう。世界トップレベルの技術力をもちながら、「待遇・労働環境が悪い」と、いつの間にか職業としての魅力が薄れていってしまっている。この美容業界に「IT×教育×コミュニティ」という切り口で変革を起こし…
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  • 「健康人財」の育成こそが、企業成長への確かな成果を導く

    株式会社Bodytune-Partners 代表取締役社長 阿部 雅行

    企業の業績を生み出すのは言うまでもなく社員一人ひとりの力量やスキルである。その個々の社員のパフォーマンスに「心身の健康」が大きな影響を与えていることをご存じだろうか。Bodytune-Partnersは、社員の健康増進を企業の業績向上につなげる人財育成プログラムと、健康推進行…
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  • 誰でもトップセールスになれる

    株式会社ネクストコミュニティ 代表取締役 辻村 公是

    営業代行会社・ネクストコミュニティは、スタッフ1人あたりの販売成績が他社の2~3倍と圧倒的な営業力を誇る。その陰には、トップ営業マンだった代表の辻村氏の経験に裏打ちされた営業ノウハウと、細やかな人材育成メソッドがある。30歳の若手経営者である同氏に、人材の育成法、起業ヒストリ…
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  • 伝統のセラピーで医療介護福祉やヘルスケアの現場に新たな可能性を拓きたい

    アロマティックルポ株式会社 代表取締役 宮崎 陽子

    なにかの不安を抱えている人や、心や体の緊張を持つ人をケアする効果的な手技として、いまヘッドマッサージが注目されている。インドの伝統セラピーとして長い歴史をもつ技法にも関わらず、これまで日本ではほとんど教えられてこなかったヘッドケアの領域。それを浸透させる教育事業を推進するのが…
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  • 失った機能の回復を通じて、飼い主と“パートナー”の生活を幸せにしたい

    D&C Physical Therapy 院長 長坂 佳世

    幅広く一般診療を手掛け、ゼネラリストとして臨床に立つ獣医師がほとんどの中で、D&C Physical Therapyの長坂院長の特色は際立っている。米国内のリハビリテーション認定資格を取得した専門医として、リハビリに特化した動物病院を運営。独立した施設がリハビリテーションに専…
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  • 「非日常」にこだわるビジネスで、サプライズを提供し続けたい

    Kawaii2 代表取締役 江崎 恵

    茨城でたったひとつのカバーダンススタジオである「ハッピー」の経営。それがKawaii2のメイン事業という。でも話を聞いていくにつれて、ちょっと様子が違うことに気づかされた。代表の江崎氏が考えるビジネスは、ダンスを教えることだけじゃない。日頃の暮らしにはない「非日常」の経験や空…
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  • 自分らしいシニアライフ 安心できる老後 おひとりさま支援の第一人者を目指す

    司法書士事務所ともえみ 代表司法書士 山口 良里子

    「司法書士」と聞いて、何を想像されるだろうか。おそらく不動産登記の事務処理というのが一般的かもしれない。今回紹介する司法書士事務所「ともえみ」は、不動産登記にとどまらず、高齢者の暮らしにまつわる様々な問題を解決する。お客様お一人おひとりの心に寄り添う「未来志向のコンサルティン…
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  • 「経営の意志」と「現場の活動」を一元化して企業の成長を最加速する

    株式会社COOコンサルティングオフィス 代表取締役 大家 拓

    課題解決、目標達成のためにさまざまな手法が提案されているが、きわめて実践的として評価されるのが「プロジェクトファシリテーション」のスキーム。そして「マネジメントコーチング」の手法である。ベンチャーの急成長ステージをCOO的な立場で経験した大家拓氏は、「目標の設定、プロジェクト…
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