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ニッポンの社長 > 株式会社TSS 代表取締役社長 田中 淳

― 理想に掲げる「変な会社」とは、どんな会社なのでしょうか?

 「仮に、仕事が「退屈なこと」「生きるための義務」だとしたら、会社も社員にとっても、こんな不幸なことはありません。社員の満足度(幸福度)の低い会社が、顧客満足度の高い仕事ができるはずがないからです。人は自分がハッピーでないと、他の人をハッピーにすることはできないですからね。だから私は、自社の社員の満足度を重視しています。“楽しい(ワクワクする)仕事”とは、“成長する仕事”です。昨日と同じ今日に成長はないですし、ワクワク感もありません。課題を高く設定してリスクを承知の上で挑み、それを乗り越える。そうすることで社員一人ひとりの成長が促され、仕事のレベルが上がります。そんな環境で働いたら、毎日がどんなにか楽しいと思いませんか?ですから、企業ビジョンも「ワクワクと働く社員が、自由な発想と想像力で世界に最先端技術を発信するクオリティーカンパニー」と掲げることにしました。働く人たちが楽しくてワクワクできる、そんな「変な会社」を近い将来、必ず実現させます。

― 「変な会社」実現のため、具体的にはどんな取り組みを?

 たとえば、TSSでは毎月一回「変な会社推進委員会」を開催しています。メンバーは自薦・他薦、部署・役職を問いません。業務時間内の取り組みとはいえ、自分で名乗りをあげるのですから、それだけで「変な会社」を目指す「変な人」の素質としては十分です(笑)。現在の構成メンバーは、約8名。メンバーの中で一番、変だと思う人を委員長に任命し、私はオブザーバーとして会議の成り行きを見守っています。今までも「改善マン・改善ウーマン」という活動の中で、現場での改善運動を続けてきましたが、この「変な会社推進委員会」はもっと広く会社への提案を含みます。いわば、経営企画室のようなものですね。

 始まったばかりの取り組みですが、社員からはかなり具体的で実現可能性の高い提案が寄せられています。中には「全員が大爆笑!」なオモシロ意見も含みますが、それもOK。臆することなく、社員が自由に発言できる場を作ることがそもそもの狙いだからです。私が目指す経営のスタイルは「ワンマン経営」とは真逆の、「社員参加型」の経営なのですから!

― これからのTSSが目指すものを教えてください。

 会社や上司からの指示を待ち、言われたことだけをこなすビジネス・パーソンは、これからの時代には自然淘汰されるでしょう。自ら考え、会社や社会に提案し、行動する。TSSが求める人材像とは、そういう人たちです。私が語るまでもなく、現在の日本の製造業は、かなり切実な状況下にあるといえます。長引く不況、急激な円高、企業の製造拠点の海外進出。そこに2011年3月の震災がより暗い影を落としました。

 日本人のものづくりの凄さとは、それが“日本人にしかできない仕事”だからです。たしかに、今は製造業の舞台がアジア諸国に移りつつありますが、そんな時代に企業がさらなる飛躍を遂げるためには、そこで働く人たちが“高付加価値”のある人材でなければなりません。時間をかければ誰でもできる仕事ではなく、その人にしかない“技能”のある仕事ができれば、どんな時代が来ても、どんな環境にあっても生きていけます。これからの激動の時代を生き抜くためには、働く人にもそんな強(したた)かさが求められると思うのです。

 私は、これからも“日本人にしかできないものづくり”というものが、変わらずあり続けると確信しています。そして、私たちTSSが目指すのは、そんな世界最高の技術を提供する質的な一流企業であり続けることであり、そんな人材と共に働くことなのです。

■ 田中 淳 (たなか あつし)

1967年、東京都生まれ。89年明治大学卒業後、アメリカのLewis & Clark Collegeに留学、92年卒業。外資系企業、スキー・インストラクター(全日本スキー連盟公認スキー指導員)、イベント運営・映像制作会社などを経て、2004年に株式会社TSS入社。事業部長、取締役などを経て、2010年から代表取締役社長を務める。

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プロフィール

  • お名前田中 淳
  • お名前(ふりがな)たなか あつし
  • 出身東京都
  • 身長181cm
  • 体重72kg
  • 血液型B型
  • 平均睡眠時間6時間
  • 趣味ランニング:特に出張先の旅ラン
  • 家族4名(妻、長男、次男)
  • 両親の職業会社経営
  • 今までに訪れた国18ヵ国
  • 好きな食べ物ラーメン
  • 好きなスポーツスキー、野球、ゴルフ
  • 好きな芸能人高田純次
  • 好きな俳優Andy Garcia
  • 好きなミュージシャンJay Z
  • 出身校明治大学