― 創業4年目を迎え、新卒採用をスタートしたそうですね。そのねらいを教えてください。

　将来を見すえ、世代別のカテゴリーをバランスよく構成した組織にしたいと考えたからです。

　現在、当社で活躍しているエンジニアは30歳前後が中心。これから組織として強くしていくためには、若い世代を自分たちで育成することが必須なのです。

　会社に新しい風を吹き込むとともに、バランスがとれた布陣をつくる。個の力より「チーム力」を強化することで、どこにも負けないドリームチームをつくっていきます。

― どのような人材を求めていますか。

　IT業界は技術力が大事。ただもっと大切なのは、顧客と対話するコミュニケーション力、問題解決力と提案能力です。求められているニーズをくみとり、そのうえで自分の意見をしっかりと表現する。それが、顧客との信頼関係を深めていくのです。

　また、社内のチーム力を高めていくためにも対話力が求められますね。

― 御社で働く魅力はなんでしょう。

情報システムの企画から設計、開発、保守、運用まで、全工程にかかわれます。これも長年の実績があるからこそ、当社のようなベンチャーがSIerとともに業務システムを任されるのです。

　1工程だけを切り取って言われるまま担当していても、エンジニアとしてのおもしろ味は薄いでしょう。全工程に責任をもつことで、システムとはなにかを根本的に理解できます。