ニッポンの社長

ニッポンの社長 > 株式会社ゼニアス 代表取締役社長 坂口 勇介

― 社員のモチベーションにつながる取り組みの例を教えてください。

 個人の営業成果を1年間のトータルで評価して年間トップ賞などを決めていきますが、1年の締めくくりに温泉旅行に出かける忘年会の席で、その表彰を大々的に行います。

 表彰の場で名前を呼ばれるとうれしいし、社員にとっては目標にもなり、仕事をする上での大きなモチベーションにつながっているようです。

 またスタッフ同士のコミュニケーションを活発にする狙いも込めて、毎月社員の誕生会を実施しています。たとえばディナークルージングでレストランを借り切ってフレンチのフルコースを味わうといった豪華な催しもありますよ。

 当社の良さは、たとえば誰かが成果が上がらずスランプに陥ったような時には、上司はもちろん仲間同士が声を掛け合ってフォローしていくこと。決して個人主義でなく、みんなでサポートし合いながら仕事をするのが当社の社風だと言えます。

 入社時には営業トークがまったくできなかった社員が、2年を経て仕事も一人前にこなせるようになり、経済的にも安定して結婚して幸せを築いたようなケースは多いですね。

― 社員同士のつながりやコミュニケーションが活発なのですね。

 そう思います。それもチームをマネジメントする上司たちが部下にしっかりと目を配り、成長をフォローしてくれているからでしょう。そうした結びつきを深めるためにも社内のイベントには力を入れていますが、社員旅行もその1つです。

 当社では温泉旅行を2回、ハワイやラスベガスなどの海外旅行が1回と、年間3度の旅行に社員全員で出かけています。もちろん費用はすべて会社もちで、社員は自分の買い物くらいの小遣いを持っていけば大丈夫。みんなで力を合わせて頑張れば会社の業績が上がり、それが自分の幸せにもつながることを社員全員に感じてほしいという意味を込めて、できるだけ豪華な旅行にしたいと思っています。

 もう1つ、当社ならではの社内イベントとして挙げられるのが、毎月の第3水曜日に会社を休みにして実施する「ゼニスポの日」ですね。その1日は仕事を離れて、各自がスポーツを楽しむ日。私自身体を動かすことが大好きで、運動やスポーツをすることで脳が活性化して仕事の効率も上がります。スポーツを社員みんなにも実践してほしいと思ってこの日を作りました。

 その日にどんな運動をするかは個人の自由なのですが、何をしたかを翌朝の朝礼で発表し、一番良い内容だと思う人にみんなで1票ずつ投票するんです。最多得票を重ねた人には会社から1万円相当のスポーツグッズを進呈するというイベントです。

 富士山に登ったりスカイダイビングにトライしたという人、また山手線に沿って道路を走って1周した人などユニークな挑戦がいっぱい。スポーツが苦手な人もこの日はそれぞれ体を動かし、やがて趣味に変わるなどプライベートの充実にもつながっていると感じますね。

著名経営者

  • SBIホールディングス株式会社

    北尾 吉孝
  • 株式会社ネクシィーズ

    近藤 太香巳
  • 株式会社リンクアンドモチベーション

    小笹 芳央
  • 株式会社ホリプロ

    堀 威夫
  • 株式会社ニトリホールディングス

    似鳥 昭雄
  • クオンタムリープ株式会社

    出井 伸之

プロフィール

  • お名前坂口 勇介
  • お名前(ふりがな)さかぐち ゆうすけ
  • 血液型A型
  • 趣味ゴルフ
  • 今までに訪れた国11ヵ国
  • 座右の銘実るほど頭を垂れる稲穂かな
  • 尊敬する人坂口 進治(父親)
  • 好きな食べ物鉄板焼
  • 嫌いな食べ物なし
  • 好きな言葉発展、向上、自己実現
  • オススメの飲食店THE PRESIDENT