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人材採用と育成に力を入れている社長

  • 受託と自社開発のバランスを重視 エンジニアが挑戦できる環境をつくりたい

    ヴェルク株式会社 代表取締役 田向 祐介

    新しい技術を積極的に取り入れて注目を集めてきたヴェルク。現在は受託開発と自社開発の2本柱で安定した経営をめざしているという。エンジニアにとって技術力が高いことも大事だが、それよりもバランスの良さを重視すると語る、代表の田向氏。人を語るとき、事業を語るときに出てくるのが「バラン…
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  • 夢の実現につながる扉を一緒に探していきたい

    株式会社フォーリンク 代表取締役 西村 陽平

    「会社のナンバー2でいいと思っていた」という男が、いま業績を伸ばして大きく成長を遂げている。「立場が人を作る」「肩書が人を変える」とはよく言われるが、実際にそれを体現している社長が、フォーリンク代表の西村氏と言えるかもしれない。そして、自身や会社の成長へのモチベーションが、「…
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  • 世界で勝てるチームの一員になろう

    株式会社ディー・エヌ・エー 取締役ファウンダー 南場 智子

    Apple、Google、Facebook…。世界的メガベンチャーはつねにシリコンバレー生まれ。国内勢はその後塵を拝するばかりだ。そんななか、「世界をとる」と本気で宣言した起業家がいる。DeNA創業者で、次々と新しいインターネットサービスを生み出してきた南場氏だ。家庭の事情で…
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  • 24時間365日100%経営に集中し勝負どころを見極めよ

    株式会社サイバーエージェント 代表取締役社長 藤田 晋

    「アメーバ、ブログ♪」。最近、巷でこのフレーズをよく耳にする。『Ameba』は3,000万人以上のユーザーが利用するインターネットメディア。『Ameba』といえばブログ。これは一般的に広く認知されているといっていい。しかし、同メディアを運営するサイバーエージェントは、かつてイ…
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  • ポテンシャル採用と育成で次のステージを狙う

    株式会社フリーダムランド 代表取締役 内野 弘勝

    法人向け営業支援、システムの受託開発で2009年に設立されたフリーダムランドは、今、新たな成長期の入口にある。SES事業に経営資源を集中し、エンジニアを積極的に採用する3ヵ年計画を実行する、代表の内野氏は、人材採用について独特の考え方をもつ。特徴はポテンシャル採用と、ヒューマ…
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