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人材採用と育成に力を入れている社長

  • 目先の利益や合理性よりも「人」を大切にしたい

    ライジングシステム株式会社 代表取締役 長谷川 純

    ソフトウエア開発、エンジニアリングを事業の中心に据えるライジングシステム株式会社。技術最優先になりがちな業態だが、代表取締役の長谷川純氏が何度も、熱を込めて繰り返したのは「人を大切にすること」だった。教育や研修制度、さらに福利厚生など、それは制度として具体化され、確かな成果を…
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  • 業界トップクラスの人財育成力で、「個」が輝く会社を創りたい

    株式会社SPGホールマン 代表取締役 宮﨑 達也

    ふだん私たちを楽しませてくれるテレビの番組が、実は画面に映らない、多くの「人」のチカラによって作られていることは想像に難くない。特にディレクターやアシスタントディレクターなど、出演者を含めた現場を仕切る彼らのチカラ次第で、番組の質や面白さは各段の違いを生むことになる。SPGホ…
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  • お客様の収益最大化に努めることで社会に必要とされる会社になるんです

    株式会社エスタス管財 代表取締役 由木 正伸

    大切なことは、「お客様と社員の人生のために、成長できる環境づくり」。株式会社エスタス管財代表の由木氏が大切にする経営理念は、「お客様に喜ばれる会社を作る」「社員の物心両面の幸せを作る」「健全経営の会社を作る」の3つ。お客様と社員の人生のために、成長できる環境づくりを大切にして…
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  • チャレンジする努力を惜しまない人、製造業界の第一線で仕事をしたい人に期待しています

    株式会社明和工作所 代表取締役 菊田 晴中

     日本の製造業の価値が再構築され、優れた技術の多くが海外へ流出しつつある中、「MADE IN JAPAN」の誇りと魅力を放ち続け、挑戦を強みにしている老舗企業がある。今年で創業92年を迎える、広島県福山市の株式会社明和工作所だ。今後は意欲ある人材をもっと積極的に採用していきた…
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  • エンジニアとして成果を出したい、実力を評価して欲しい人に 来て欲しい

    株式会社アイ・エス・ディ 代表取締役  谷村 和平

    慢性的な人不足に陥っているソフトウエア開発業界の中で、創業以来、組織を拡大し、結果を出し続けている企業がある。大阪のソフトウエア開発企業・株式会社アイ・エス・ディだ。新入社員向けに入社後手厚い教育を提供しながらも、その後は社員の成果を確実に給与に反映することで、エンジニアのや…
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