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ニッポンの社長 > しらかば動物病院(株式会社ベトライフ) 院長・獣医師 宇井 貴之

― 御院に新たに加わってもらう獣医師はどんな活躍の場を得られますか。

 獣医師が増えることで症例も増えますから、おのずと自分が学べる範囲が広がり、日々の研鑽に直結していくでしょう。

 獣医療の技術や設備は日々進化しており、新しい治療法もどんどん出て来ています。私自身、年間に数十回は学会やセミナーに出かけるなど学びの姿勢を重視しています。同時に獣医師や看護師の研修の場への参加も、病院でセミナー費の補助等を行いながら積極的にサポートしています。また、より質の高い医療を施すために当院で何をすればより近づけるか、スタッフと話し合いながら更なる改善策を模索しています。その為、当院に入られる獣医師には、より最新のデータに基づいた治療の実践、及び、院内でディスカッション等を行いながら、担当した患者に対してより適切な診断、治療を行ってもらいます。患者を担当するという責任を負うことになりますが、一方で、やりがいのある獣医師の仕事が出来ると思います。

 当院では、患者である動物に対して「ゆりかごから墓場まで」の医療の提供をスローガンにしていますが、それは従業員も同様だと思っています。

 つまり、働き始めから終わりまで充実した仕事ができ、長く安心して勤められる職場にしたいということ。そのために教育の補助や、福利厚生の充実をはかっています。

― たとえばどのような環境づくりが挙げられますか。

 医師の少ない動物病院では、自由に休みの取れない職場も少なくありません。それで集中力を欠いてしまい、誤診への要因になるといったケースは業界でも少なくないのです。

 その点、当院では「働きやすい環境づくり」に力を入れて取り組んでいます。週休二日はもちろんですが、残業代は法に基づいた計算で正確に算出し、何よりも無駄な時間外労働ができるだけ生じないような勤務態勢となるよう努めています。

 よくセミナーなどで他院の院長先生たちと話をしますが、他院が21時や22時までの残業が当たり前と言われるなかで、当院では19時半を超えることはまれ。常に先をにらんで仕事をすることの意識付けが、効率的な時間管理につながっているのだと思います。

 さらに社会保険の完備や健康診断の実施はもちろんのこと、民間の福利厚生サービスの導入など、従業員が気持ちよく仕事に集中できるような環境整備に注力。働けば働いた分だけ、良さが分かっていく職場だと自負していますよ。

― 今後への思いも含め、宇井院長から獣医学生へのメッセージをお願いします。

 いまは多くの動物病院において、現場が疲弊していくような過酷な労働環境があり、良質の獣医療を提供しにくい状況があるように思います。

 こうした現状に風穴を開けられるような、獣医をはじめとした医療スタッフが長く安心して働くことのできる環境を作りたい。その先駆者になって病院づくりをしていければ、きっと周りに波及していく部分もあるのではないかとも思うんです。

 そうした職場であることをベースに、飼い主さんにも獣医にも信頼されるような病院になることが願いです。

 当院であれば、きっと安心して獣医としての最初の一歩を踏み出してもらえると思います。そのための環境を用意していますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。

■ 宇井 貴之 (うい たかゆき)

千葉県生まれ。麻布大学獣医学部を卒業後、ユーカリが丘動物病院に勤務したあと、2007年4月に船橋市に「しらかば動物病院」を開設した。地域医療における「まちのかかりつけ医」としての役割を果たすべく、動物本位の親身な診療を実践。皮膚科領域を得意とし、皮膚疾患のイヌ・ネコは千葉県外からも数多くの来院がある。法人化してスタッフが働きやすい職場環境の充実に努め、現在新卒を中心に獣医師を広く募集している。

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  • お名前宇井 貴之
  • お名前(ふりがな)うい たかゆき