― 御社の事業内容から教えてください。

　中古マンションを買い取り、リノベーションを実施して販売する不動産事業を行っています。同業で多いのは2000～3000万円の買取り価格帯ですが、当社の場合はそれに加えて安価なワンルームマンションの売買にも強みをもっています。また売買のほかに賃貸管理部門があり、ワンストップでの不動産サービスが提供できる点も強みの１つです。

　2007年の創業以来、おかげさまで増収増益を続けて業績は好調。今期は前期の倍増となる20億の売上を見込んでいます。

― 御社が継続成長を続けてきた要因は何でしょうか。

　当社では「真の豊かさ」の追求を理念に掲げていますが、それを社員みんなが理解し、同じベクトルに向かって突き進んでいける点だと思います。
私たちが追求する「真の豊かさ」とは、「時間の豊かさ」「経済の豊かさ」「心の豊かさ」の３つが挙げられます。

　「時間の豊かさ」とは、プライベートの充実です。当社の残業時間の少なさは業界でも異例で、オンとオフをはっきりさせ、自分の時間をしっかりと確保できるようなタイムマネジメントを奨励しています。私自身、前職の不動産会社では月曜から土曜まで深夜残業は当たり前で、日曜は疲れて寝るだけという毎日でした。今の社員たちにはそんな働き方はしてほしくないという思いがあるのです。

　一方で、仕事の時間は集中して成果を挙げることを徹底します。部課長が毎回の朝礼で営業社員に目標への意識付けを行うなど、達成への使命感を重視し成果につなげていきます。仕事に対する厳しさを基盤に置きながら、プライベートの時間を十分に確保することを大事にしていますね。

― 「経済の豊かさ」とはどのような内容ですか。

　社員が自らの収入を年々伸ばしていける環境を提供することです。当社の給与は、売上の成果を上げた人ほど歩合の率が上がっていくのが特長。やればやるだけ給与に跳ね返り、分かりやすい仕組みでしっかりと稼げる内容になっていますね。

　当社は、ゼニアスのノウハウを真っ新な状態から吸収してもらうために、不動産営業が未経験の人材を採用することにこだわってきました。入社後は上司が細かくフォローしていきますから、やる気さえあれば誰でも成果が挙がり、それに見合った収入が得られるようになります。

　昨年は建築関係のとび職から中途入社した社員が、半年で月の給与が110万を超えた例があるなど、20代前半で1000万や2000万の年収を得られる夢が描けます。多くの社員が経済の豊かさを自らの手で獲得していますよ。

― ３番目の「心の豊かさ」について教えてください。

　これは仕事や人生において正しい選択ができる人間になろうという心の追求です。正しさとは、人間関係に関する心の豊かさでもあります。

　たとえば、周りの人から一生付き合いたいと思われるような人間になること。そうした人間性の向上が仕事の成果を導くことにつながるのです。仲間はもちろん、お客様から得られる信頼が成果となり、それが経済の豊かさにつながってプライベートも充実する―。

　人間性の向上という自己成長がお客様の満足を実現し、自らの幸福をもたらすという好循環が、当社が継続成長していく土台になっていると言えますね。