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人材採用と育成に力を入れている社長

  • ポテンシャル採用と育成で次のステージを狙う

    株式会社フリーダムランド 代表取締役 内野 弘勝

    法人向け営業支援、システムの受託開発で2009年に設立されたフリーダムランドは、今、新たな成長期の入口にある。SES事業に経営資源を集中し、エンジニアを積極的に採用する3ヵ年計画を実行する、代表の内野氏は、人材採用について独特の考え方をもつ。特徴はポテンシャル採用と、ヒューマ…
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  • “宝”である社員の心と身体を健康にたもち最大限の力を発揮させる

    株式会社フロンティアソリューション 代表取締役 中田 直樹

    7歳から空手を習い、小・中・高と硬式空手の全国大会で優勝した実力が買われ、17歳でプロの格闘家としてデビュー。IT業界では異例の経歴を持つ、代表の中田氏。スポーツジムでの出会いがきっかけでIT業界に入り、2007年に設立した、インフラ系のシステム会社・フロンティアソリューショ…
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  • 世界最高レベルのものづくり企業を目指す

    株式会社TSS 代表取締役社長 田中 淳

    製造業の二代目に生まれ、4つの職場を経てたどり着いたのは、父親が創業した株式会社TSSだった。自分が探していた場所が、一番身近な所にあったことの不思議。理想として想い描く「変な会社」に込められた意味とは? 広い世界を見てきた人だからこそわかる、日本の“ものづくり”のダイナミズ…
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  • 質の高い教育で、生徒の夢をバックアップしたい

    新教育総合研究会株式会社 代表取締役社長 福盛 訓之

    少子化の影響により、生徒それぞれの学力レベルに合わせた学習指導を行う「※個別指導塾」が注目を浴びている。だが実際には、個別指導塾とは名ばかりの、宣伝広告に内容のともなわない学習塾が多い。その中で、講師や授業内容など、塾としての“質”を徹底的に追求し、成長を続けている会社がある…
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  • 私たちは、何よりも「人(ヒト)」を大切にします

    株式会社システムクエスト 代表取締役社長 澤田 智廣


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