転職希望者に対しては、まず丁寧なヒアリングを行います。その際、求めている仕事内容とキャリアプランをなるべく細かく把握する。そのうえで豊富な転職事例をもとに、具体的なアドバイスをします。

　また、公認会計士や税理士などの難関資格取得者は、意識が高い方が多い。会社にぶら下がる「就社」ではなく、自らのキャリアを磨く「就業」という意識を持っています。

　もちろん、転職希望者にも未熟な部分があります。それは企業側のニーズがわかっていないこと。いま企業は即戦力の人材を求めています。つまり、その分野の実務経験者を求めている。一方で、転職希望者は違う分野の仕事にチャレンジしたいと考えている。ここにズレがあります。なぜなら、企業側から見れば、その転職希望者は単なる未経験者にすぎないからです。

　当社の役割は、そのズレを修正すること。そのため、転職希望者には「やりたいこと」と「できること」のギャップを理解してもらいます。