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理念・ビジョンを大切にする社長

  • 人々から「いい会社だね」と認められれば永続企業になれます

    伊那食品工業株式会社 代表取締役会長 塚越 寛

    東を赤石山脈、西は木曽山脈の峻峰に挟まれた南信州・伊那谷。天竜川沿いを南北に細く伸びるこの地に、トヨタ自動車や帝人など、日本を代表するグローバルカンパニーの経営幹部たちが足しげく視察に通う企業がある。国内No.1の寒天メーカー、伊那食品工業だ。同社は「会社の存在意義は人々の幸…
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  • 圧倒的に優秀な人材しかほしくない

    株式会社ワークスアプリケーションズ 代表取締役最高経営責任者(CEO) 牧野 正幸

    経営資源を有効活用するERP(Enterprise Resource Planning。企業全体を経営資源の有効活用の観点から統合的に管理し、経営の効率化を図るための手法・概念、およびこれを実現するITシステムやソフトウェアのこと)パッケージソフト「COMPANY」シリーズの…
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  • 社員の夢を事業化し、新たな価値を社会に創造する

    株式会社リアホールディングス 代表取締役 白倉 貴之

    2008年の創業以来、多角化経営で目覚ましい成長を遂げているリアホールディングス。同社はテレマーケティング事業、エネルギー事業をはじめ、不動産賃貸事業、人材コンサルティング事業、新人研修事業、ネイルサロン事業、インターネットメディア事業を幅広く展開。2011年6月、2014年…
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  • 人を幸せにしないと商売はうまくいきません

    株式会社ファンケル 代表取締役 会長執行役員 池森 賢二

    8年ぶりの最前線への復帰は経済界の耳目を集めた。2013年6月、ファンケル創業者の池森賢二氏が代表取締役会長に再登板したのだ。自ら在任期間を3年間に限定した76歳の池森氏。復帰するや不採算事業からの撤退や組織再編、企業内大学の設立など、矢継ぎ早に改革を推進している。たったひと…
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  • 社員一人ひとりの「人間力」がパワーエッジ最大の強み

    株式会社パワーエッジ 代表取締役 塩原 正也

    2015年にはいよいよ社員100名の陣容に到達するパワーエッジ。営業職をおかず、SEの優れた技術力を武器に着実な成長を続けるソフトウェア開発会社である。代表の塩原氏は、成長を果たした要因について、社員の「人間力」と言い切る。社員のメンタリズムを重視する人間教育を前面に出した同…
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