― まず御社の事業内容を教えてください。

　当社の事業は大きく3つの柱で構成されています。1つめは採用コンサルティング部門で行っている有料職業紹介業で、一般に人材紹介と言われるものです。なかでも当社の大きな特色となっているのが、医療分野に完全に特化し、他社では決して真似のできない質の高いコンサルティングを実現していることです。

　2つめは、ITポータルサイト部門で行っている「医療転職.com」や「＠Medicalist」などのポータルの企画運営です。そして、3つめは、医療コンサルティング部門で行っている海外人材誘致育成です。政府はEPA(経済連携協定)によって、フィリピン人などの看護師の活用を進めていますが、十分な成果が出ているとは言い難い状況です。そこで、フィリピンと日本に塾を開設。意欲のあるフィリピンの看護師を日本で受け入れ、日本の看護師の国家資格取得を支援し、日本の病院に斡旋するというビジネスをNPOと連携し、展開しています。

― 御社が業界で確固とした基盤を築いて来られた強みはどこにあるのでしょうか。

　人材紹介業が今の形になったのは、1999年の規制緩和を受けてからで、実質2000年からとすると、15年にも満たない歴史しかありません。ですから、どこもビジネスのあるべき真の姿が描けていなかったのです。大手がしのぎを削る中で、当社のような独立系のいわゆるブティックファームが生き残り、成長して来られたのは、医療業界に特化した形でその姿を明確に示せたからだと思っています。私自身は医療系の社長クラス、経営者クラスを動かすヘッドハンティングで実績を築き、それが今の事業のベースになっています。そのため、医療業界に詳しく、医療業界の経験者をどこよりも一番多く抱え、Elementに声をかけておけば決めてくれるという大きな信頼を得てきました。

― 「医療転職.com」と「＠Medicalist」の各サービスについて具体的に話してください。

　「医療転職.com」は現在医療関連従者1万5,000人の会員登録があり、医療業界・製薬業界ではNo.1の転職実績を誇っています。世の中には転職サイトがあふれていますが、ほとんどが総合サイトで、医療に特化したサイトというものは少ないのが実情です。特に、医療業界は病院を頂点にして業務柄、情報に対して閉鎖性が高く、求職者が情報を入手することが難しい業界でもあります。だからこそ、当社のサイトに来れば、医療情報の全てが見られる医療関連情報の集合体のような総合サイトを作りたいと思ったのです。その一つとして先行して始めたのが「医療転職.com」です。

　そして次に、医療業界に従事する人にとって、信頼できる情報が得られ、さまざまな専門的な質問にも答えることができるコミュニケーションの場である口コミ情報サイトとしてオープンしたのが「＠Medicalist」です。