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人材採用と育成に力を入れている社長

  • お客様の収益最大化に努めることで社会に必要とされる会社になるんです

    株式会社エスタス管財 代表取締役 由木 正伸

    大切なことは、「お客様と社員の人生のために、成長できる環境づくり」。株式会社エスタス管財代表の由木氏が大切にする経営理念は、「お客様に喜ばれる会社を作る」「社員の物心両面の幸せを作る」「健全経営の会社を作る」の3つ。お客様と社員の人生のために、成長できる環境づくりを大切にして…
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  • 心が通い合う楽しい場所で、社員の無限の成長を応援したい

    株式会社フロンティアソリューション 代表取締役 中田 直樹

    かつて硬式空手の全国チャンピオンとなり、17歳でプロの格闘家としてデビュー。その後にIT業界に転身した異例の経歴を持つフロンティアソリューションの中田氏。人対人の濃密な真剣勝負の舞台で戦ってきた同氏がIT業界に入って最初に感じたのは、希薄なコミュニケーションが当たり前の社内文…
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  • 理想の「家づくり」を通して家族と地域の幸せを実現する

    御園建設株式会社 代表取締役 秋葉 幸男

    競争が激しい建築業界のなかで、地域密着を標榜しつつ右肩上がりの着実な成長を見せているハウスメーカーがある。昭和47年に千葉県茂原市に設立以来、戸建ての住宅一筋で歴史を刻んできた御園建設だ。40年を超える社歴を有する一方で、同社の事業モデルは大胆かつ斬新で先進性にあふれていて面…
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  • 「利他主義」を掲げ社会の変革に挑戦する

    株式会社ネクスト 代表取締役社長 井上 高志

    住まいの情報サイト『HOME’S』を掲載物件数・利用者数において国内No.1へと育て上げたネクスト。しかし、代表の井上氏は「実現したいビジョンに対して、道半ばである」と話す。同社がめざしているものは何か。中長期戦略や今後のビジョンなどを井上氏に聞いた。…
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  • 「テレビ番組をつくりたい」若者をしつける教育会社

    株式会社ブリングアップ史 代表取締役 野田 直史

    テレビ業界は若者があこがれる就職先のひとつ。しかし、番組制作会社へ就職してもすぐに辞めてしまうケースが後を絶たない。人材を育成するシステムが整っていないからだ。そんななか、これまでに350人以上の人材を育成し、制作会社に転籍(卒業)させて来たのがブリングアップ史だ。代表の野田…
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