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社員規模「30人未満」の検索結果

  • 地域に根差したきめ細かなITサービスを届けて お客さま、そして社員とともに成長する企業でありたい

    ライジングサンコーポレーション株式会社 代表取締役 坂本 佳子

    今から36年前、ITという言葉はもちろんなく、情報インフラ整備が動き始めた頃に創業したライジングサンコーポレーション。創業者である父親の後継者として、2003年、坂本佳子氏は代表取締役に就任した。以降、受託開発、そして自社開発へと事業を拡大し、会社は新たな成長期を迎えている。…
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  • 未来を担う子どもたちが笑顔になれる社会をつくりたい

    株式会社エメトレ 代表取締役社長 千明 哲治

    少子化が叫ばれて久しいなか、社会の未来を担う子どもたちの存在価値も年を追うごとに高まっているようだ。一方で、子どもにとっていっそうストレスを感じる世の中になりつつある今、子育てに向き合う親のほうも気苦労が絶えない現状があるといえる。そうした中で、子どもたちの育成に貢献すること…
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  • 私たちチームサンズは、倖せを感じ、届け、人を社会を、倖せにします。

    株式会社サンズ 代表取締役 渋谷 真一

    住宅の原状回復リフォームを中心に年間10,000件もの工事を手掛け、成長を続ける株式会社サンズ。創業以来、横浜本社のほかに6つの拠点を展開、今も業容の拡大を続けている。そんな同社の成長の原動力となってきたのが、渋谷代表が強いこだわりをもつ「人」のチカラである。代表自らの「信じ…
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  • 「学習=楽しい」世の中を変えるような活躍をする子を育てたい

    中学受験専門 鉄能会 統括責任者 中村 良

    創立以来、難関中学受験の世界において多くの合格実績を残してきた鉄能会。集団指導と個別指導のハイブリッド体制、「比」を多用した効率的な算数の解法指導、そして最大の特長といえる、子どもたちが楽しみながら勉強を続ける仕組みの構築など、生徒ひとりひとりの性格と能力を十分に把握した上で…
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  • 「健康人財」の育成こそが、企業成長への確かな成果を導く

    株式会社Bodytune-Partners 代表取締役社長 阿部 雅行

    企業の業績を生み出すのは言うまでもなく社員一人ひとりの力量やスキルである。その個々の社員のパフォーマンスに「心身の健康」が大きな影響を与えていることをご存じだろうか。Bodytune-Partnersは、社員の健康増進を企業の業績向上につなげる人財育成プログラムと、健康推進行…
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  • 誰でもトップセールスになれる

    株式会社ネクストコミュニティ 代表取締役 辻村 公是

    営業代行会社・ネクストコミュニティは、スタッフ1人あたりの販売成績が他社の2~3倍と圧倒的な営業力を誇る。その陰には、トップ営業マンだった代表の辻村氏の経験に裏打ちされた営業ノウハウと、細やかな人材育成メソッドがある。30歳の若手経営者である同氏に、人材の育成法、起業ヒストリ…
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  • 失った機能の回復を通じて、飼い主と“パートナー”の生活を幸せにしたい

    D&C Physical Therapy 院長 長坂 佳世

    幅広く一般診療を手掛け、ゼネラリストとして臨床に立つ獣医師がほとんどの中で、D&C Physical Therapyの長坂院長の特色は際立っている。米国内のリハビリテーション認定資格を取得した専門医として、リハビリに特化した動物病院を運営。独立した施設がリハビリテーションに専…
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  • 仕事を通じて人財を育て、社会の幸せを創りたい

    株式会社ベルシステム 代表取締役 有賀 雅行

    「企業は人なり」とは多くの経営者が胸に刻む言葉だが、それを具現化する取り組みをどれだけ実践しているかは企業によって千差万別だろう。株式会社ベルシステムは、「自創経営」や「社内木鶏会」などの具体的な仕組みを社内に採り入れ、人財育成に徹底的に注力する企業。従業員一人ひとりの仕事力…
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  • 顧客本位の提案で夢のマイホーム購入をサポートしたい

    FBモーゲージ株式会社 代表取締役 根石 高宏

    住宅を購入するとき、多くの人が利用する住宅ローン。ところが、物件はあれこれ調べても、住宅ローンについて理解している人は案外少ないのも事実である。住宅金融支援機構の住宅ローン「フラット35」を取り扱うFBモーゲージの根石高宏代表取締役は、顧客としっかりしたコミュニケーションをと…
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  • 声無き声への提案こそがプロフェッショナルとしての存在価値

    株式会社翔栄 代表取締役社長 原田 芳史

    インターネットの普及により、以前とは比較にならないほど個人が情報にアクセスできる機会も量も増えている。情報で武装することで、大企業だから、有名ブランドだからで選ぶ時代ではなく、個々の実力が厳しく問われる時代ともいえる。不動産業界にもそうした潮流は当然あり、株式会社翔栄の原田芳…
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