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人材採用と育成に力を入れている社長

  • 理想の「家づくり」を通して家族と地域の幸せを実現する

    御園建設株式会社 代表取締役 秋葉 幸男

    競争が激しい建築業界のなかで、地域密着を標榜しつつ右肩上がりの着実な成長を見せているハウスメーカーがある。昭和47年に千葉県茂原市に設立以来、戸建ての住宅一筋で歴史を刻んできた御園建設だ。40年を超える社歴を有する一方で、同社の事業モデルは大胆かつ斬新で先進性にあふれていて面…
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  • 「質の高い人材力」で企業のビジネス加速化を支援

    株式会社Nナビ 代表取締役 山岡 厚之

    高校や大学を出て、「何がやりたいのかわからない」と自らの進路について思い悩む若者は多い。時間を持て余して「本気になれる何かが見つからない」毎日に不安を感じる・・・2012年の創業以来、独自の人材育成ノウハウで着実に成長を遂げるNナビの山岡代表も、そのような若者のひとりだったと…
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  • 「利他主義」を掲げ社会の変革に挑戦する

    株式会社ネクスト 代表取締役社長 井上 高志

    住まいの情報サイト『HOME’S』を掲載物件数・利用者数において国内No.1へと育て上げたネクスト。しかし、代表の井上氏は「実現したいビジョンに対して、道半ばである」と話す。同社がめざしているものは何か。中長期戦略や今後のビジョンなどを井上氏に聞いた。…
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  • IT×社員の夢実現で、エンジニアと未来をつくりたい

    株式会社ユースリー 代表取締役 牛島 晴久

    エンジニアの人生に真摯に向き合う。それがシステム・エンジニアリング・サービスを手がけるユースリーの特徴だ。一人ひとりの個性を尊重し、声に耳を傾け、希望を叶えるために最大限努力していく。IT業界では異端とも言えるそんなスタイルが、優秀なエンジニアの育成や、抜群の定着率に繋がって…
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  • 「テレビ番組をつくりたい」若者をしつける教育会社

    株式会社ブリングアップ史 代表取締役 野田 直史

    テレビ業界は若者があこがれる就職先のひとつ。しかし、番組制作会社へ就職してもすぐに辞めてしまうケースが後を絶たない。人材を育成するシステムが整っていないからだ。そんななか、これまでに300人以上の人材を育成し、制作会社に転籍(卒業)させて来たのがブリングアップ史だ。代表の野田…
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