― 櫻井さんがお客さまに対してもメンバーに対してもしっかり寄り添う、「人を大事にする経営」に力を入れている理由はなんでしょう。

　私自身の経験がもとになっています。私は大学を中退し、19歳で投資用マンション販売の世界に入りました。仕事は面白かったのですが、上司の個人的な用事に業務時間外で付き合わなければならないなど、タテ社会の慣習もあって、理不尽さを感じることもありましたね。それでも、稼ぐためにがんばって働いていたら、その様子を見てくれていた人に誘われて、急成長中だった投資用ワンルームマンション販売会社に転職。そこは個人の意見やアイデアを尊重してくれたので、自分流の営業手法をつくり上げることができました。理不尽な慣習もなく、仕事に集中して着実に成果を出せるようになりました。

　その営業成績が評価されてマネジメントを任されるようになり、部下に自分の成功体験を伝えると、今度は部下がそのノウハウを自分なりにアレンジして営業活動に活かし、実績をあげていく。その積み重ねが会社の業績アップにつながり、株式市場へ上場するまでになりました。この経験から、「理不尽な慣習を排し、若手が存分に活躍できる環境を提供すれば、必ず成果を出してくれる。それが企業成長の原動力になる」ということを確信。「今度はゼロから、自分の手でその環境をつくり上げたい」と、ブロードブレインズを起業したのです。

― 今後の事業ビジョンを教えてください。

　事業の幅を広げていきます。この3年で事業は成長し、年間売上100億円突破を目前にしています。

　将来的にめざすのは、売上規模が大きいだけの会社ではありません。投資用不動産の業界に「ブロードブレインズ」のブランドを確立し、輝かせたいと考えています。その上で、計画しているのが、投資用不動産をオンライン上で売買するプラットフォームの開発です。確かなブランド力を持つ会社が運営するプラットフォームがローンチされれば、投資用不動産に対する世の中の見方も変わり、投資を考えるお客さまの安心感もより高まると期待しています。業界をよりよく変えるために挑戦したいと考えています。

― 最後に、事業理念と、それに込められた想いを教えてください。

　事業理念は「東京ワンルームで未来のシアワセを実現する」です。投資用不動産を所有することで、将来の安心を手に入れられる。お客さまに対する私たちのスタンスを表現しています。また社員に対しても、長く働ける会社で「東京ワンルーム」を提案する仕事を通じて成長し、活躍して「未来のシアワセ」を手にしてほしいという意味を込めています。さらに入居する人にも、駅近の快適なマンションで東京暮らしを満喫していただきたい。そんな想いを言葉にしました。

　ブロードブレインズの「ブロード」には「心豊かな」、「ブレインズ」には「仲間」、それも単なる仲間ではなく「頼れる存在」というニュアンスがあります。お客さま、一緒に働く仲間、そして入居する人、すべての「人」が未来のシアワセを実現できるよう、事業に専念していきたいと考えています。