「強い個人」と「強い組織」が企業の成長を加速させる

株式会社クリエイティブネットワーク 代表取締役社長 山﨑 一永

企業は「強い個人」と「強い組織」を作ることで成長の階段を上ることができる。そして強い個人とは、物事を主体的に捉えて、考えながら能動的に行動できる人材である――。クリエイティブネットワークを率いて6年、人材ビジネスの最大手でノウハウを積み上げ、人材の採用、教育および組織マネジメ…
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夢を目標に！目標を現実に！

株式会社AMBITION 代表取締役 清水 剛

「若者が夢を持てない時代」と言われて久しい。しかし、夢を持った熱い若者は、現代にも確かに存在する。そういった熱い若者たちが集まり、成長を続けているベンチャーがAMBITION（アンビション）だ。同社の設立は2007年9月。不動産の賃貸仲介・※プロパティマネジメントを行い、1期…
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技術力を武器にグローバル企業を目指す

シアトルコンサルティング株式会社 代表取締役 京和 将史

IT業界が好景気に沸いていた2006年、京和将史氏はシアトルコンサルティングを設立した。同社の売上は、設立1年目に3.1億円、2年目に4.3億円、3年目に6.4億円。マーケットの成長を背景に、順調に売上を伸ばし続けてきた。しかし2008年9月、状況は一変した。リーマンショック…
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組織変革のプロフェッショナル

株式会社グローセンパートナー 代表取締役 島森 俊央

2008年、グローセンパートナー（以下、GP）は、ある上場企業の組織変革プロジェクトに挑んだ。その上場企業は創業36年を超える老舗商社。同社は設立以来、順風満帆に成長を続け、社員数は250名、年商は200億円に上る。しかし近年、その成長に陰りが見え始め、創業41年目にして初の…
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ヘッドハンティングの第一人者

イーストウエストコンサルティング株式会社 代表取締役社長 室松 信子

経営幹部層の採用手法として、日本でも広がりつつある「ヘッドハンティング」。しかし、ヘッドハンティング業界は玉石混交と言われ、怪しげな会社も少なくない。今回紹介するイーストウエストコンサルティングは国内最大手、過去1万5000人以上のヘッドハンティングの成功実績を誇る。また同社…
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